|| HOME || CONTACTO ||

 
CONTENIDOSEVENTOSBIBLIOTECACOLABORADORESGUIA DEL SECTORSUSCRIPCIONSERVICIOS INTEGRALES
  SERVICIOS INTEGRALES - TRADING        
  ¿En que consiste el Servicio de Trading?  

Servicios Integrales:

Consultoria
Formacion
Trading
Selección de personal

 
 

Un servicio de trading intermedia entre una sociedad que desea comprar y otra que desea vender.
Los servicios que una empresa de trading puede facilitar van desde la localización de la compañía que se adapta a las necesidades, hasta la negociación de la operación, pasando por el intercambio de información, etc.

 
  Ventajas del Trading    
 

A) Confidencialidad de la información
La compañía vendedora y compradora no revelarán su identidad y datos concretos hasta que ambas estén de acuerdo en que esto sea así. Hasta que ese momento llegue la información será limitada y ciega, los datos genéricos que se tenga que facilitar serán sin identificar necesariamente a las partes.
Esto permite trabajar a los centros y las compañías sin que su personal ni sus clientes perciban esta situación de compra-venta y se evita situaciones de incertidumbre y ansiedad que disminuyen el rendimiento.

B) Ahorro de tiempo
Como entendemos que su tiempo es oro le facilitaremos el trabajo dándole la información tamizada por manos expertas que le ayudará a realizar su elección de la forma más interesante para usted y su negocio.
Porque cuando se entra en un proceso de compra-venta el negocio debe seguir funcionando el tiempo y la dedicación ha se continuar siendo la misma, su tiempo debe estar dedicado a mejorar la rentabilidad del negocio al máximo. El cometido de la empresa de Trading es realizar la mayor cantidad de contactos en el menor tiempo posible.

C) Mayor número de candidatos
El mercado del fitness está muy atomizado y es poco transparente. Por ello un medio independiente, como es Sport Managers le puede ofrecer, desde su profundo conocimiento del sector, la mayor cantidad de candidatos posibles.

Cuando un negocio quiere ser vendido el proceso debe ser rápido, para evitar posibles desvalorizaciones del mismo y lo que resulta más complejo: la desmotivación del personal que trabaja en la empresa y que genera valor para ella. La motivación de las personas que forman la primera línea del trato al público es fundamental. Pero la sensación de precariedad laboral hace que los trabajadores se sientan incómodos y los clientes perciban este clima y dejen de acudir a la instalación. Este círculo vicioso resulta dramático porque el valor del negocio va disminuyendo desde el momento en el que el mercado conoce el deseo de venta.

Para ponerse en contacto con nosotros: proyectos@spmanagers.com


   
         
© 2004 | SPManagers | c/ Aravaca 7 | 28040 | Madrid | Telf. 91 5536070 | Fax. 91 5549742 | Aviso legal | Créditos